Aussteller
Zentrum für akademische Weiterbildung der Technischen Hochschule Deggendorf
Technische Hochschule Deggendorf
Branche
Weiterbildung, Bildung, Studium, berufsbegleitend studieren
Adresse
Dieter-Görlitz-Platz 194469 Deggendorf
Deutschland
Kontakt
09913615425peter.apfelbeck@th-deg.de
www.th-deg.de/weiterbildung
Über Zentrum für akademische Weiterbildung der Technischen Hochschule Deggendorf
Seit dem Jahr 2002 bietet das Zentrum für Akademische Weiterbildung (ZAW) der Technischen Hochschule Deggendorf (THD) berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme für Arbeitnehmer und Unternehmen aus der Region an. In dieser Zeit ist das ZAW stetig gewachsen und hat kontinuierlich neue berufsbegleitende Programme ins Leben gerufen. Bereits weit über 1.500 Absolventen nutzten die Weiterbildungsmöglichkeiten aus den Bereichen Wirtschaft, Technik und Gesundheit.
Produkte & Dienstleistungen
Hervorzuheben ist hierbei besonders die große Bandbreite der Weiterbildungsangebote. Wir bieten neben unseren Studiengängen und Hochschulzertifikaten auch individualisierte Inhouse-Schulungen für Unternehmen an. Wir möchten für jeden Teilnehmer und jedes Unternehmen eine optimale Lösung für den Weiterbildungsbedarf finden und arbeiten hier gerne Hand in Hand mit unseren Auftraggebern.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in einem Unternehmen ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Person an sich von hoher Bedeutung und von großem Nutzen. Der sofortige Theorie-Praxis-Transfer bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung hat große Vorteile für Studierende und deren Arbeitgeber. Das erlernte Wissen aus der Weiterbildung kann sofort praktisch im Berufsalltag angewandt werden. Zudem sind die Studierenden und Zertifikats-teilnehmer angehalten, Probleme aus dem beruflichen Alltag in die Seminare mitzubringen. Lebenslanges Lernen ist in der heutigen, schnelllebigen Zeit ein absolutes Muss. Dies gilt für Arbeitnehmer genauso wie für Unternehmen als soziale Systeme.
Gerade in unserer Region ist es aktuell in Zeiten des Fachkräftemangels und nahezu Vollbeschäftigung schwierig, qualifizierte Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Darum ist es umso wertvoller, seine eigenen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und weiter zu qualifizieren. Die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Mitarbeiterbindung und-motivation können durchaus durch Anreize wie Weiterbildungen angehoben werden. So profitiert nicht nur der Arbeitnehmer an sich, sondern auch das Unternehmen von einem topmotivierten Mitarbeiter. Zudem beweisen Mitarbeiter in einer berufsbegleitenden Weiterbildung eine hohe Belastbarkeit sowie großes Engagement und entwickeln sich auch persönlich enorm weiter.
Auch wir lernen von jedem Durchgang einer Weiterbildung und entwickeln unsere Programme ständig weiter. Nur so kann auch das Zentrum für Akademische Weiterbildung der THD den Anforderungen am Markt gerecht werden.
Quelle Fotos: Zentrum für Akademische Weiterbildung Technische Hochschule Deggendorf
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